网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（  ）
A

具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，

B

可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作

C

有助于员工不断地提高自己的绩效水平

D

在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（ ）A 具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，B 可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作C 有助于员工不断地提高自己的绩效水平D 在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显” 相关考题
考题 福利属于直接薪酬的内容。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 以下属于职工薪酬的有( )。 Ⅰ.支付给职工遗属的福利 Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ.支付给临时工子女的福利 Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ.临时职工薪酬 A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
查看答案
考题 下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D:福利属于直接薪酬
查看答案
考题 以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利 B、短期薪酬 C、其他长期职工福利 D、离职后福利
查看答案
考题 与传统金具相比，节能降噪金具具有以下优点（）。A、节能环保B、较少电晕损失C、降低金具电晕噪声D、综合考虑技术经济优势明显
查看答案
考题 阿拉善盟与周边及兄弟盟市相比，有着独特的特点与优势，请说出阿拉善盟有哪些盟情特点。
查看答案
考题 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
查看答案
考题 以下属于激励薪酬计划的是（）A、突出员工绩效挂钩的计件工资B、具有外部竞争优势的基础薪酬C、面向企业长期成长的要素薪酬D、针对员工生活质量的福利薪酬
查看答案
考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利
查看答案
考题 LTE TDD在帧结构、物理层技术、无线资源配置等方面具有自己独特的技术特点，与LTE FDD相比，具有特有的优势，但也存在一些不足。
查看答案
考题 以下属于保健因素的有（）A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利
查看答案
考题 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利
查看答案
考题 LTETDD在帧结构、物理层技术、无线资源配置等方面具有自己独特的技术特点，与LTEFDD相比，具有特有的优势，但也存在一些不足。
查看答案
考题 网络电子期刊所具有的独特优势有哪些？
查看答案
考题 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A、知识B、经验阅历C、技能熟练程度D、工作质量
查看答案
考题 “直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
查看答案
考题 从经济学的视角考察，与基本薪酬和浮动薪酬相比，福利的稳定性（）。A、更强B、更弱C、相同D、无法比较
查看答案
考题 （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
查看答案
考题 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
查看答案
考题 单选题薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A 知识B 经验阅历C 技能熟练程度D 工作质量
查看答案
考题 单选题以下属于保健因素的有（）A 工作责任B 工作内容C 晋升机会D 薪酬福利
查看答案
考题 单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B 基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C 辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D 福利属于直接薪酬
查看答案
考题 多选题与直接薪酬相比，福利具有自身独特的（ ）优势。A形式灵活多样，可以满足员工不同的需要B福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入C在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显D福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意E企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
查看答案
考题 单选题（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A 基本薪酬B 可变薪酬C 福利和服务D 间接薪酬
查看答案
考题 多选题以下属于职工薪酬范围的是（）。A专项奖金B福利费C以外购商品发放给职工作为福利D自有的房屋等资产无偿提供职工使用
查看答案
考题 多选题与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。A实物或延期支付的形式B固定性C均等性D集体性
查看答案
考题 多选题与直接薪酬相比，福利具有的独特优势包括（　　）。A形式灵活多样，可以满足员工不同的需要B福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意C福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入D由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应E具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
查看答案
热门标签
最新试卷