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单选题
职位分类起源于（）。
A

中国

B

德国

C

英国

D

美国

参考答案

参考解析
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考题 职位分类是以什么为对象进行的分类?() A、职务B、职位C、职责D、品位
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考题 未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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考题 职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级
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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
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考题 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表
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考题 最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。
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考题 我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
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考题 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
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考题 我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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考题 在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
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考题 什么是职位分类？职位分类有何作用？
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A 职位分类B 品味分类C 职位分类与品味分类相结合D 对象分类
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考题 判断题我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）A 对B 错
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考题 单选题我国公务员实行（）A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合
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考题 单选题落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A 职位调查表B 职位说明书C 职位评价表D 职位名称表
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A 交叉分类B 划分职等C 统一职等D 其他
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A 职位的交叉分类B 划分职等C 职位的纵向分类D 其他
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考题 填空题最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。
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