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单选题
劳务作业工人必须在（）完成人员备案。
A
劳动部门
B
建设主管部门
C
建设单位
D
工程监理单位
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A
权利纠纷B
义务纠纷C
承包纠纷D
劳务纠纷
考题
多选题下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是（）。A柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢B板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧C板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）→安装管线→绑扎上层钢筋D对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋E板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫块
考题
多选题劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A工人代表B班组C分包企业负责人D项目经理
考题
单选题发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过（）日；发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。A
3日；5日B
5日；3日C
7日；10日D
10日；7日
考题
多选题下列选项中，属于无效劳动合同的是（）A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B订立的劳动合同没有固定期限的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的E试用期为六个月的劳动合同
考题
多选题某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A李某B王某C徐某D陈某E张某
考题
单选题哪项不属于北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制中明确的监督部门（）。A
市住房城乡建设委B
区县住房城乡（市）建设委C
各省驻京建管处D
乡镇住房城乡建设部门
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