网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A
不执行
B
宣布废止
C
向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D
请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者
参考答案
参考解析
解析：
《劳动合同法》第四条规定，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
更多 “单选题在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A 不执行B 宣布废止C 向用人单位提出，通过协商予以修改完善D 请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者” 相关考题
考题
单选题《工伤保险条例》中规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定，被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。A
10B
20C
30D
45
考题
单选题（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。A
国务院B
国家公务员局C
人力资源社会保障部D
民政部
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下哪些服务（）A招聘用人指导服务B代理招聘服务C跨地区人员招聘服务D企业人力资源管理咨询等专业性服务
考题
填空题人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业（）建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
考题
判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。A
对B
错
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件（）A曾任审判员的B从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D律师执业满三年的
考题
单选题失业保险的对象为（）。A
退休职工B
丧失劳动能力的人员C
失业职工D
在职职工
热门标签
最新试卷