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单选题
合理的让步可以加快谈判的进程，下列哪项不属于合理让步的内容? ( )
A

让步时机要合理

B

让步幅度要合理

C

让步原因要合理

D

让步期限要合理

参考答案

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考题 让步的技巧包括（ ）。A．制定让步的计划B．留出让步的谈判空间C．让步的条件要清晰D．讲究让步艺术
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考题 选择让步方式,首先要明确,让步的方式与幅度应具有可预测性。其次,在具体的让步过程中要牢记,第一步可以稍大;让步应分几个阶段进行,不要一次就让到底线,让步幅度逐次减少,逐步降低对手的期望值。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对检验中发现的不合格品，要慎重处理让步或回用。进行评审时，依据的原则有( )。A.关键特性不能让步，重要特性不宜让步 B.即使让步，要明确让步偏差 C.即使让步，要明确让步数量和时间 D.即使让步，也只限于进货检验 E.即使让步，只适合于最终检验
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考题 下列关于评审过程中让步原则的说法，错误的是( )。A.关键特性不宜让步 B.重要特性不宜让步 C.即使让步，要明确让步偏差 D.即使让步，要明确让步的数量和时间
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考题 属于律师谈判技巧的有（）A、律师专家作用B、施压及合理让步要巧妙地使用C、心理素质较量要后发制人、以柔克强并且速战速决D、要有充分的心理准备并根据情况灵活把握E、谈判时总是施压在先，合理让步在后
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考题 符合谈判让步原则的做法是（）。A、作同等让步B、让步幅度要大C、让步节奏要快D、在重要问题上不要轻易让步
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考题 根据让步幅度的不同情况，可以分为（）A、等额让步B、增价式让步C、反弹式让步D、幅度递减让步
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考题 集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针对工资增长，资方让步的幅度为5个百分点，分4次让步，在理论上，相对合理的让步方式为（）。A、一次到位B、四次等比C、递增式让步D、递减式让步
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考题 下列符合谈判让步原则的是（）A、让步要果断B、让步节奏要快C、让步幅度要大D、让步要让在关键环节上
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考题 最后让步中主要应把握的问题是（）A、让步的时间和方式B、让步的方式和幅度C、让步的时间和幅度D、让步的幅度和频率
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考题 符合商务谈判让步原则的做法是（）A、作同等让步B、让步幅度要大C、让步节奏要快D、在重要问题上不要轻易让步
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考题 卖方让步时，买方一般要作相对的让步。
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考题 在谈判中的妥协让步的技巧包括（）。A、每一次让步都是为了换取对方在其他方面的相应的让步B、使自己较小的让步给对方带来较大的满足C、承诺同等幅度的让步D、每一次让步的幅度较大
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考题 与信贷客户谈判时，要适当让步，关于让步策略，下列说法不正确的是（）。A、主要问题力求让对方先让步B、让步速度要适中，不宜过快C、要做同幅度、对等的让步D、让步要有适当的回报
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考题 单选题让步战术中最重要的内容是（）。A 时间让步B 价格让步C 成本让步D 质量让步
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考题 单选题每次让步幅度不是在扩大而是逐渐缩小的让步方式是（）。A 幅度递减让步B 反弹式让步C 等额让步D 一步让到位
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考题 多选题根据让步幅度的不同情况，可以分为（）A等额让步B增价式让步C反弹式让步D幅度递减让步
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考题 单选题下面不属于合理让步的是 ( )A 让步时机要合理B 让步幅度要合理C 让步原因要合理D 让步心理要合理
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考题 单选题下列符合谈判让步原则的是（）A 让步要果断B 让步节奏要快C 让步幅度要大D 让步要让在关键环节上
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考题 单选题与信贷客户谈判时，要适当让步，关于让步策略，下列说法不正确的是（）。A 主要问题力求让对方先让步B 让步速度要适中，不宜过快C 要做同幅度、对等的让步D 让步要有适当的回报
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考题 单选题最后让步中主要应把握的问题是（）A 让步的时间和方式B 让步的方式和幅度C 让步的时间和幅度D 让步的幅度和频率
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考题 单选题集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针对工资增长，资方让步的幅度为5个百分点，分4次让步，在理论上，相对合理的让步方式为（）。A 一次到位B 四次等比C 递增式让步D 递减式让步
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考题 单选题符合商务谈判让步原则的做法是（）A 作同等让步B 让步幅度要大C 让步节奏要快D 在重要问题上不要轻易让步
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考题 多选题属于律师谈判技巧的有（）A律师专家作用B施压及合理让步要巧妙地使用C心理素质较量要后发制人、以柔克刚并且速战速决br /D要有充分的心理准备并根据情况灵活把握E谈判时总是施压在先，合理让步在后
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考题 多选题下列各项中，属于律师谈判技巧的是( )A要有充分的心理准备并根据情况灵活把握B施压及台理让步要巧妙地使用C谈判时总是施压在先，合理让步在后D心理素质较量要后发制人、以柔克刚并且速战速决E律师专家作用
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考题 问答题简述律师谈判中的合理让步及其技巧。
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考题 单选题符合谈判让步原则的做法是（）。A 作同等让步B 让步幅度要大C 让步节奏要快D 在重要问题上不要轻易让步
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