网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（　）在许多情况下不能直接产生创新性的思维结果。但是离开它，创新思维也不能顺利进行。创新活动也就不能达到最终的目的。
A

情境思维

B

创新思维

C

逻辑思维

D

虚拟思维

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（　）在许多情况下不能直接产生创新性的思维结果。但是离开它，创新思维也不能顺利进行。创新活动也就不能达到最终的目的。A 情境思维B 创新思维C 逻辑思维D 虚拟思维” 相关考题
考题 单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。A 回归分析法B 专家评分法C 编码字典法D 频次选拔法
查看答案
考题 多选题大成智慧具有三维结构（）A事功维B学问维C道德维D经验维
查看答案
考题 多选题让创新人才做出创造性成就的动力，对创新人才的成长有方向性引领作用的心智是（）。A专门领域知识B内在动机心智C多元文化经验心智D专门领域判断标准心智E问题发现心智
查看答案
考题 单选题股票期权的执行方法不包括（　）。A 证券行权B 现金行权C 无现金行权D 无现金行权并出售
查看答案
考题 多选题培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A调查B引导C统筹D控制E评估
查看答案
考题 多选题为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。A建立学习小组B行动计划C多阶段培训方案D应用表单E营造支持性的工作环境
查看答案
考题 多选题管理型职业人格类型的人格特征包括（）。A自我显示B精力旺盛C好发表意见和见解D喜欢管理和控制别人E冲动
查看答案
考题 单选题被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起（）内不准入境。A 1-5年B 1-3年C 1-10年D 5-10年
查看答案
考题 单选题下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）A 录用权集中在企业人力资源部B 以人岗匹配度为决策依据C 以外部招聘为主D 采用正式录用的方式任用新员工
查看答案
考题 多选题由王大珩主持开设的（）等计量研究工作，成为后来成立的中国计量科学研究院某些工作的技术基础A光度B温度C长度D敏感度
查看答案
考题 多选题岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。A可以引导工作分析的价值导向B可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷C这使得工作分析更为具体，更有目标性D工作分析注重工作的组成要素E用行为来定义相应的工作岗位职责
查看答案
考题 单选题时尚企业中（）往往是公司的灵魂人物。A 消费者B 设计师C 品牌经理D 研发人员
查看答案
考题 多选题从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
查看答案
考题 单选题企业内部员工股的特点不包括（　）。A 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B 内部员工持股自愿原则C 内部员工股同其他股份一样同股同权同利D 内部员工股不享有股权
查看答案
考题 单选题下列不属于企业核心能力的是（）。A 管理创新能力B 员工学习能力C 企业盈利能力D 资源配置能力
查看答案
考题 单选题舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）A 直接目标B 长期目标C 具体目标D 最终目标
查看答案
考题 单选题凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（　）。A 企业成立一个专门的员工持股信托基金会B 基金会由企业全面担保C 基金会贷款认购企业股票D 员工离职时股票作废
查看答案
考题 单选题将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）A 工作抽样法B 绩效分析系统法C 管理幅度法D 线性责任图法
查看答案
考题 单选题在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）A 衰退阶段B 成熟阶段C 成长阶段D 创业阶段
查看答案
考题 多选题胜任特征所指的可以是（　）。A单个特征指标B多个特征指标C一组特征指标D多组特征指标E集群特征指标
查看答案
考题 问答题简述发散思维与收敛思维、想象思维与联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。
查看答案
考题 多选题发散思维的类型包括（）。A逆向思维法B横向思维法C纵向思维法D颠倒思维法E辐集思维法
查看答案
考题 多选题企业文化具有（）等功能。A凝聚B规范C激励D渗透E革新
查看答案
考题 多选题《治安管理处罚法》适用于下列具有社会危害性，但尚不够刑事处罚的行为？（）。A扰乱公共秩序的行为B妨害公共安全的行为C侵犯人身权利和财产权利的行为D妨害社会管理的行为
查看答案
考题 单选题企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（　）和总目标密切地结合起来。A 目的B 要求C 方向D 总方向
查看答案
考题 多选题有权撤销行政许可的主体是（）。A作出行政许可的行政机关B作出行政许可行政机关的负责人C上级行政机关D上级行政机关负责人
查看答案
考题 多选题个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。A技能；B经验；C习惯；D直觉；E专利。
查看答案
考题 单选题企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指（）A 经济环境B 政治法律环境C 组织环境D 自然环境
查看答案
热门标签
最新试卷