考题
组织的培训部门的职责是______。A．协调各部门培训B．确定培训需求C．考察员工绩效D．组织制定培训政策与制度
考题
培训管理者对各部门培训承担的职责是（ ）。
A.调查B.引导C.统筹D.控制 E.评估
考题
在岗前培训中，检查表是（ ）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A.培训接受者
B.培训执行者
C.培训评估者
D.培训管理者
考题
一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态B:发放调查问卷C:向培训师致谢D:评估培训效果
考题
(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（ ）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A.培训接受者
B.培训评估者
C.培训执行者
D.培训管理者
考题
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析
B:制定系统内开展培训的指导性意见
C:制订年度培训计划
D:人员分析
E:了解和掌握各部门的培训情况
考题
培训管理部门统筹协调培训活动应该从（ ）着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情况
考题
通过调查收集到培训评估的信息包括（ ）。
A.培训师调查
B.培训需求调查
C.培训内容调查
D.培训组织调查
E.特殊项目调查
考题
(2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
A.培训师调查
B.培训需求调查
C.培训内容调查
D.培训组织调查
E.特殊项目调查
考题
根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责A、财务工作人员B、人事工作人员C、业务副院长D、后勤主管
考题
培训管理者对各部门培训担负的责任有（ ）。A、调查B、引导C、统筹D、控制E、评估
考题
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
考题
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法
考题
通过调查收集到培训评估的信息包括（）。A、培训师调查B、培训需求调查C、培训内容调查D、培训组织调查E、特殊项目调查
考题
培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A、调查B、引导C、统筹D、控制E、评估
考题
培训项目评估按照评估主体分类，可分为（）评估、（）评估、培训管理者评估、专家组评估。
考题
培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。A、学员评估B、培训师评估C、培训管理者评估D、专家组评估
考题
多选题培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A调查B引导C统筹D控制E评估
考题
多选题培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）A培训课程本身的评估B培训前对培训效果得跟综和反馈C培训中对培训效果的跟踪和反馈D培训效果评估E培训效率评估
考题
多选题通过调查收集到培训评估的信息包括（）。A培训师调查B培训需求调查C培训内容调查D培训组织调查E特殊项目调查
考题
多选题培训质量管理与培训评估的关系是（）A它们的关系是相辅相成的B培训评估属于“事后控制”C既有共同点又有区别D培训质量管理是全过程管理和控制E培训评估时培训质量管理的一部分
考题
多选题培训前期的准备工作包括（）A向主管领导去反映情况B准备培训需求分析调查C同各部门保持密切联系D选择培训需求调查的方法E建立员工背景档案资料
考题
多选题培训管理部门统筹协调培训活动应该从（ ）着手。A工作分析B制定系统内开展培训的指导性意见C制订年度培训计划D人员分析E了解和掌握各部门的培训情况
考题
单选题根据各部门实际需要，制定全院培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责A
财务工作人员B
人事工作人员C
业务副院长D
后勤主管
考题
多选题以下属于培训管理岗的工作职责的是（）。A根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。B建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。C完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。D收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。
考题
多选题培训管理者对各部门培训担负的责任有（ ）。A调查B引导C统筹D控制E评估
考题
多选题实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。A受训人员B中层管理者C高层管理者D受训者的直接上司E公司
考题
单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A
集体讨论评估法B
综合评估法C
笔试法D
问卷调查评估法