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单选题
根据领导和管理的概念，我们可以认为（）
A
领导者和管理者是完全不重叠的两类人
B
一个人可以是管理者，而不是领导者
C
一个人可以是领导者，而不是管理者
D
领导者和管理者是完全重叠的一类人
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考题
路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()
考题
根据领导和管理的概念，我们可以认为（）A、领导者和管理者是完全不重叠的两类人B、一个人可以是管理者，而不是领导者C、一个人可以是领导者，而不是管理者D、领导者和管理者是完全重叠的一类人
考题
下面关于领导与管理的关系的说法正确的是（）A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要的职能。B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分。C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表达。D、领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念。
考题
单选题美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是（ ）。A
管理者的合法权力是职位赋予的B
正式任命的领导者就是管理者C
正式任命的管理者是领导者D
管理者和领导者是两个不同概念
考题
多选题下列关于领导和管理的关系，说法正确的有（ ）。A管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能B领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程C领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分D领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
考题
多选题美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）A权力B技术C人情D概念
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