考题
当一个项目进入收尾的时候,项目职能员工倾向于更多地关注未来潜在的工作任务,而不是当前的项目工作。员工是要满足哪一需要?()
A.生理上的B.归属C.安全D.自我实现
考题
神权法思想在我国古代奴隶社会中发展与变化的情况。
考题
以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身,也应该关注员工的未来发展。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国()建设要立足于现实,面向未来,顺应当代国际社会重视生态保护。
考题
情感管理的有效途径为()。
A.要重视感情投资B.要关注员工的内心需要，发挥情感管理的凝聚作用C.控制好自己的情绪D.要关注员工心理健康
考题
当我们关注自己，爱自己时，我们才能（）A、期待别人照顾你B、内心真正关注别人C、无条件地爱他人D、活在当下，连接未来
考题
要想在未来职业生涯中获得成功，首先必须确定一个高远的职业目标，然后立刻行动。
考题
未来员工要想在社会中立足，必须关注自己的什么（）A、职业技能B、忠诚度C、人际沟通D、当众演讲
考题
现代社会中要成为一个君子，首先需要管理好自己的仪表。
考题
要达到各项目标，今后五年，我们必须立足的五个着力，取得五个突破指的是什么？
考题
对于员工的意见，秘书必须清楚地懂得（）。A、员工说什么就是什么B、朋友对自己真诚，意见最真实C、兼听则明，偏听则暗D、自己认为不正确的就是不正确
考题
如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（）A、先天条件B、我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C、后天努力D、什么都不需要
考题
创业要结合自己的兴趣点，并关注行业的趋势和未来。
考题
下列选项不属于企业留人三大高招的是（）A、报酬和福利要具有竞争力B、让员工对企业产生认同感和尊重感C、让员工获得成长、看到未来D、关注员工的心情变化
考题
为帮助员工达到工作——生活平衡，管理要更关注员工的工作（）。
考题
为进一步调动广大员工的主观能动性，鼓励员工“（）、立足单位、立足创新、立足发展”多提现实有效建议。A、立足个人B、立足国家C、立足未来D、立足岗位
考题
当一个项目进入收尾的时候，项目职能员工倾向于更多地关注未来潜在的工作任务，而不是当前的项目工作。员工是要满足哪一需要？（）A、生理上的B、归属C、安全D、自我实现
考题
单选题当一个项目进入收尾的时候，项目职能员工倾向于更多地关注未来潜在的工作任务，而不是当前的项目工作。员工是要满足哪一需要？（）A
生理上的B
归属C
安全D
自我实现
考题
单选题不与人斗，与自己斗，说的是什么（）A
立足全局B
不要争斗C
要做好自己D
要谦让
考题
填空题为帮助员工达到工作——生活平衡，管理要更关注员工的工作（）。
考题
单选题为进一步调动广大员工的主观能动性，鼓励员工“（）、立足单位、立足创新、立足发展”多提现实有效建议。A
立足个人B
立足国家C
立足未来D
立足岗位
考题
问答题我国解决粮食问题为什么必须立足于国内基本自给？我国是否有能力养活自己？
考题
单选题如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（）A
先天条件B
我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C
后天努力D
什么都不需要
考题
判断题创业要结合自己的兴趣点，并关注行业的趋势和未来。A
对B
错