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问答题
论述如何组织和实施工作分析？
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考题
检维修单位开展HAZOP的职责是:()
A、负责配合相关部门/单位开展HAZOP分析,责配合炼化单位关闭本专业HAZOP分析结果B、负责对公司HAZOP分析工作的实施情况进行监督、检查C、负责组织在役装置HAZOP分析报告的评审D、负责组织在役装置HAZOP分析工作计划的制定和实施工作
考题
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
考题
多选题在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。A工作分析的总目标、总任务及意义B工作分析的组织形式与实施者C工作任务安排D工作分析所需收集的信息E工作分析的预期成果
考题
多选题外部专家进行工作分析的优点包括（）。A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用C外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验
考题
单选题工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）A
专业知识要过关B
业务知识要熟练C
对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验D
组织实施能力较强
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