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单选题
随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（　）。
A

标杆超越法

B

强制分步法

C

排序法

D

配对比较法

参考答案

参考解析
解析： 本题考查绩效考核方法中配对比较法的缺点。
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考题 凯恩斯消费理论的三个假设包括（ ）。A．边际消费倾向递减规律B．边际消费倾向递增规律C．收入是决定消费最重要的因素D．平均消费倾向会随着收入的增加而减少E．平均消费倾向会随着收入的增加而增加
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考题 随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后。每增加一个工人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明( )。A: 劳动边际生产力为正 B: 劳动边际生产力为负 C: 劳动边际生产力递增 D: 劳动边际生产力递减
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考题 随着消费量的增加，边际效用（　）。A、递减 B、不变 C、递增 D、线性递增
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考题 随着消费量的增加，该商品的边际效用（　）。A、递减 B、不变 C、递增 D、线性递增
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