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随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。

  • A、标杆超越法
  • B、强制分步法
  • C、排序法
  • D、配对比较法

参考答案

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考题 边际效用随着某种商品消费量的增加而() A递减B递增C不变D先增后减

考题 随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。A.配对比较法B.标杆超越法C.排序法D.强制分布法

考题 [问题 2](2 分) 试判断随着负载增加,当交易吞吐量不再递增时,交易响应时间是否会递增,并说明理由。

考题 在非系统的绩效考核方法中,( )比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。A.行为锚定法B.不良事故评价法C.关键事件法D.配对比较法

考题 随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加,但人数增加到一定数量后。每增加一个工人,工人所分摊到的设备数量减少,该理论说明( )。A: 劳动边际生产力为正 B: 劳动边际生产力为负 C: 劳动边际生产力递增 D: 劳动边际生产力递减

考题 随着工人的人数不断增加,刚开始产量会增加,但人数增加到一定数量后,每增加一个工人,工人所分摊到的设备数量减少,该理论说明( )。 A.劳动边际生产力为正 B.劳动边际生产力为负 C.劳动边际生产力递增 D.劳动边际生产力递减

考题 在非系统的绩效考核方法中,()比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法 D:配对比较法

考题 随着消费量的增加,边际效用( )。A、递减 B、不变 C、递增 D、线性递增

考题 随着消费量的增加,该商品的边际效用( )。A、递减 B、不变 C、递增 D、线性递增

考题 随着消费量的增加,该商品的边际效用( )。A.递减 B.不变 C.递增 D.线性递增

考题 边际效用随着消费量的增加而()A、递增B、递减C、保持不变D、先递增再递减

考题 商品的边际效用随着商品消费量的增加而()A、递增B、递减C、先减后增D、先增后减

考题 商品的边际效应随着商品消费量的增加而()A、先增后减B、递增C、先减后增D、递减

考题 产品A的边际转换率会随着A的产量增加而()。A、递增B、递减C、保持不变D、呈无规律变化

考题 正常情况下,投资的边际收益率会随着随着投资的增加而()。A、先增后减B、先减后增C、递增D、递减

考题 随着价格水平的上升,实际财富量会(),总需求量会()。A、增加、增加B、增加、减少C、减少、增加D、减少、减少

考题 一种投入的边际产量随着投入量的增加而减少的特征被称为()。A、边际产量递增B、边际产量不便C、边际产量递减D、边际成本递增

考题 随着部门人数的增加,评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是()。A、标杆超越法B、强制分布法C、排序法D、配对比较法

考题 凯恩斯消费理论的三个假设包括( )。A、边际消费倾向递减规律B、边际消费倾向递增规律C、收人是决定消费最重要的因素D、平均消费倾向会随着收入的增加而减少E、平均消费倾向会随着收入的增加而增加

考题 单选题边际效用随着消费量的增加而()A 递增B 递减C 保持不变D 先递增再递减

考题 单选题随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。A 标杆超越法B 强制分步法C 排序法D 配对比较法

考题 单选题正常情况下,投资的边际收益率会随着随着投资的增加而()。A 先增后减B 先减后增C 递增D 递减

考题 单选题随着部门人数的增加,评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是()。A 标杆超越法B 强制分布法C 排序法D 配对比较法

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考题 多选题凯恩斯消费理论的三个假设包括( )。A边际消费倾向递减规律B边际消费倾向递增规律C收人是决定消费最重要的因素D平均消费倾向会随着收入的增加而减少E平均消费倾向会随着收入的增加而增加

考题 单选题随着价格水平的上升,实际财富量会(),总需求量会()。A 增加、增加B 增加、减少C 减少、增加D 减少、减少

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