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多选题
饭店员工流动分析的指标主要有（）。
A

升职率

B

人员变动率

C

离职率

D

员工新进率

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考题 以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。 A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法 C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析
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考题 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
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考题 分析借款人长短期偿债能力的指标主要有杠杆比率、流动比率、现金流量、或有负债等.（）
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考题 饭店员工流动分析的指标主要有（）。A、升职率B、人员变动率C、离职率D、员工新进率
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考题 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况
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考题 饭店员工在岗服务状态主要有两个方面：一是（），二是（）。
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考题 旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力
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考题 饭店激励员工主要有哪些方法？
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考题 旅游饭店绩效分析中比较分析法的主要内容有（）。A、实际指标与预算指标比较B、实际指标与历史指标比较C、个体指标与市场指标比较D、个体指标与行业指标比较
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考题 饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现
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考题 多选题饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A新员工满意度B新员工流动率C新员工事故发生率D工作表现
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考题 判断题分析借款人长短期偿债能力的指标主要有杠杆比率、流动比率、现金流量、或有负债等.（）A 对B 错
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考题 问答题饭店激励员工主要有哪些方法？
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考题 多选题旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力
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考题 多选题员工流动率的分析方法包括（　　）。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常员工流动分析
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考题 多选题以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。A对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析D员工流动后果分析E日常对员工流动分析
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