网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
建立等级结构和等级标准不包括()
A
确定等级数量
B
确定基本因素
C
确定等级标准
D
确定岗位价值
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题建立等级结构和等级标准不包括()A 确定等级数量B 确定基本因素C 确定等级标准D 确定岗位价值” 相关考题
考题
( )的基本操作步骤排序为:①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异A、①②③④B、③④①②C、①③④②D、③②④①
考题
职能等级薪酬制的特点不包括()。A、有严格的考核制度配套为前提B、职能等级不以员工学历为标准C、职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D、决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
考题
单选题岗位等级制是指()A
按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B
按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C
按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D
按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
考题
单选题职位分类法的基本操作步骤正确的是()A
岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等B
岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等C
岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析D
岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
考题
单选题下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作()A
岗位分析B
岗位分类C
建立等级结构和等级标准D
岗位测评和列等
热门标签
最新试卷