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麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？

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考题 麦克利兰认为人的基本需要是() A、自我实现需要B、成就需要C、权力需要D、归属需要E、生存需要
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考题 麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 麦克利兰认为人的基本需要有() A.自我实现需要B.权力需要C.成就需要D.尊重需要
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考题 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
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考题 麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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考题 简述麦克利兰的成就需要理论。
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考题 麦克利兰认为,人的三种需要包括( )A.权力的需要B.归属的需要C.成就的需要D.安全的需要
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考题 麦克利兰认为对行为起主要影响作用的是()A、生理需要B、安全需要C、成就需要D、发展需要
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考题 麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）A、商人B、经理C、自由职业者D、专家E、学者
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考题 麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A、成就需要B、物资需要C、权利需要D、成长需要E、归属需要
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考题 根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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考题 麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。A、亲和需求B、成就需求C、尊重需求D、权力需求E、安全需求
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考题 麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）A、有较强的责任感B、倾向于选择具有高风险的任务C、不喜欢得到及时的反馈D、以上都对
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考题 简述权力需要感强的人具有哪些特征？
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考题 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？
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考题 麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
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考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要
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考题 麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。A、难度很高B、难度较高C、难度适中D、难度偏低
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考题 麦克利兰的成就需要论包括（）。A、成就需要B、权利需要C、激励需要D、亲和需要
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考题 根据麦克利兰的成就需要理论，（）喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境；事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博；经常需要明确的不间断的关于进展的反馈。A、具有强烈成就需要的人B、具有强烈关系需要的人C、具有强烈权力需要的人D、具有强烈自我实现需要的人
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考题 判断题麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。A 对B 错
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考题 单选题麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。A 难度很高B 难度较高C 难度适中D 难度偏低
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考题 问答题根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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考题 多选题麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A成就需要B物资需要C权利需要D成长需要E归属需要
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考题 多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要
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考题 单选题麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）A 有较强的责任感B 倾向于选择具有高风险的任务C 不喜欢得到及时的反馈D 以上都对
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考题 多选题麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）A商人B经理C自由职业者D专家E学者
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