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多选题
员工（ ）行为会使企业采取处罚的管理措施。
A
不能按照规定上下班
B
提出独特的工作想法
C
严重干扰其他员工或管理者正常工作
D
偷盗行为
E
在工作中违反安全操作规程的行为
参考答案
参考解析
解析：
企业可能会对员工采取一定的处罚措施，具体情况包括：①员工不能按照规定上下班，如迟到、早退、无故缺勤等；②员工不服从上级的领导；③严重干扰其他员工或管理者正常工作；④偷盗行为；⑤员工在工作中违反安全操作规程的行为；⑥其他违反企业规章制度的行为。
企业可能会对员工采取一定的处罚措施，具体情况包括：①员工不能按照规定上下班，如迟到、早退、无故缺勤等；②员工不服从上级的领导；③严重干扰其他员工或管理者正常工作；④偷盗行为；⑤员工在工作中违反安全操作规程的行为；⑥其他违反企业规章制度的行为。
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考题
下列关于对合规风险采取监督措施和行政处罚的表述错误的是( )。A．监管措施和行政处罚是相互衔接的B．行政处罚针对的多是具体的行为C．监管措施针对的行为主要涉及制度建设、流程、执行等全局的问题D．从违规行为的严重程度来讲，采取监管措施的行为比受到行政处罚的行为严重
考题
《个人贷款管理暂行办法》在法律责任上首先规定采取监管措施的情形，其次规定采取行政处罚的情形，以下说法最准确的是（ ）。A.从违规行为的严重程度来讲，受到行政处罚的行为比采取监管措施的行为严重
B.从行为的性质来讲，监管措施所针对的多是具体行为，而行政处罚所针对的行为主要涉及制度建设、流程、执行等全局的问题
C.采取行政处罚的行为包括三类：相关制度是否建立，流程是否健全，制度是否得到执行
D.采取监管措施的行为包括三类：贷前管理的违法行为，贷时和贷后管理的违法行为，其他情形
考题
《个人贷款管理暂行办法》是审慎性经营规则，也是《银行业监督管理法》对审慎性规则的执行规则。《个人贷款管理暂行办法》在法律责任上首先规定采取监管措施的情形，其次规定给予行政处罚的情形。采取行政处罚的行为包括（ ）。A.贷前管理的违法行为
B.贷时管理的违法行为
C.制度是否得到执行
D.贷后管理的违法行为
E.其他被处罚的情形
考题
实施晋升策略应采取的措施包括()。A.管理者应该强调企业的内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况
E.采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
考题
实施晋升策略应采取的措施有（）。A、管理者应该强调企业内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、企业定期公布内部岗位空缺情况D、采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E、企业员工晋升过程破格化
考题
医疗器械经营企业不再符合法定条件、要求继续从事生产经营活动的，食品药品监督管理部门应当依据职责采取措施，纠正违法行为，防止或者减少危害发生，并依照《医疗器械经营企业许可证管理办法》予以处罚。
考题
下列（）属于银行加强对员工日常行为的动态管理的措施。A、关注员工八小时以外的行为B、贯彻合规履职谈话和合规辅导制度C、及时发现员工的反常行为，并采取必要的措施D、对经济背景较为复杂的员工，加大关注力度E、建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度
考题
网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。A、登记B、查询C、报送D、考核
考题
当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施
考题
多选题实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E确保企业员工晋升过程的公平性
考题
多选题《个人贷款管理暂行办法》是审慎性经营规则，也是《银行业监督管理法》对审慎性规则的执行规则。《个人贷款管理暂行办法》在法律责任上首先规定采取监管措施的情形，其次规定给予行政处罚的情形。采取行政处罚的行为包括（ ）。A贷前管理的违法行为B贷时管理的违法行为C制度是否的到执行D贷后管理的违法行为E其他被处罚的情形
考题
单选题《个人贷款管理暂行办法》在法律责任上首先规定采取监管措施的情形，其次规定给予行政处罚的情形。行政处罚所针对的多是具体的行为。下列不属于采取监管措施行为的是（ ）。A
相关制度是否建立B
贷前管理的违法行为C
流畅是否健全D
制度是否得到执行
考题
单选题网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。A
登记B
查询C
报送D
考核
考题
多选题实施晋升策略应采取的措施有（）。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C企业定期公布内部岗位空缺情况D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E企业员工晋升过程破格化
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