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题目内容
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管理人员在实施管理时，不是其特点的是（ ）。
A.根据因事设人的原则
B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力
C.员工要服从制度规定
D.管理人员所拥有的权力要受到严格的限制
E.管理人员要规定每个岗位的权力职责 确认答案
B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力
C.员工要服从制度规定
D.管理人员所拥有的权力要受到严格的限制
E.管理人员要规定每个岗位的权力职责 确认答案
参考答案
参考解析
解析：管理人员在实施管理时有三个特点：①根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。因此，本题应该选CE。
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考题
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理时的特点。A．遵循因事设人的原则B．遵循人岗匹配的原则C．管理人员所拥有的权力受严格的限制D．每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
考题
在评价主体是否对被投资方实施了控制时,应考虑对其相关活动的决策权,具体包括以下()等活动。
A、确定经营和资本决策(如预算)B、任命关键管理人员C、确定服务提供者D、确定关键管理人员薪酬
考题
所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需要方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。A．不能干的管理人员关心下属的福利B．有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C．所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D．不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
考题
在制度化管理的模式中，( )不属于管理人员在实施管理的特点。(A)遵循因事设人的原则(B)遵循人岗匹配的原则(C)管理人员所拥有的权力受严格的限制(D)每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
考题
由于项目实施的不同阶段，其( )不尽相同，因此业主方项目管理组织结构在项目实施的不同阶段应作必要的调整。A:管理的业绩量
B:工程管理的任务特点
C:管理人员参与的数量和专业
D:管理人员的工作经验
E:管理的任务量
考题
在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。A、遵循因事设人的原则B、遵循人岗匹配的原则C、管理人员所拥有的权力受严格的限制D、每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
考题
所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A、不能干的管理人员关心下属的福利B、有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C、所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D、不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
考题
在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。A、根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作B、每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C、管理人员所拥有的权力要受到严格的限制D、管理人员要服从有关章程和制度的规定E、有关章程和制度的规定适用于特定人群
考题
多选题在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。A根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作B每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C管理人员所拥有的权力要受到严格的限制D管理人员要服从有关章程和制度的规定E有关章程和制度的规定适用于特定人群
考题
单选题在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。A
遵循因事设人的原则B
遵循人岗匹配的原则C
管理人员所拥有的权力受严格的限制D
每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
考题
单选题所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。A
不能干的管理人员关心下属的福利B
有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C
所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D
不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
考题
多选题由于项目实施的阶段不同，其（ ）不尽相同，因此业主方项目管理组织结构在项目实施的不同阶段应作必要的动态调整。A工程管理的任务特点B管理的任务量C管理人员参与的数量和专业D管理人员的学历E管理人员的工资和待遇
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