多选题企业所有的人力资源管理活动包括（　）。A人员的甄选B人员调配C人员晋升D员工培训考评E员工薪酬福利

题目内容（请给出正确答案）

多选题

企业所有的人力资源管理活动包括（　）。

人员的甄选

人员调配

人员晋升

员工培训考评

员工薪酬福利

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考题多选题学院模式的特点是（）。A大量的专题培训项目是由客户开发出来的B在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识C培训师是他们所负责培训领域的专家D培训部门计划很容易拟订E计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

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考题多选题辩证思维在创新中的作用包括（　）。A统帅作用B突破作用C有效作用D提升作用E运作作用

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考题单选题下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是（　　）。A 注重短线目标B 以最终成果为评估标准C 注重长线目标D 以个人考核为主体

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考题单选题从业人员创新能力中，（）表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。A 初级创新能力B 中级创新能力C 高级创新能力D 创新素质

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考题单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。A 基本年薪B 效益年薪C 年薪工资D 效益收入

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考题单选题创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指（）。A 无意想象B 再造型想象C 幻想型想象D 创造型想象

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考题多选题企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。A集团公司及成员企业各级管理者的素质B组织结构C企业文化和价值观D资源分配E计划控制与员工激励制度

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考题多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论

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