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名词解释题
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考题 SP服务号码匹配模式有()。 A.精确匹配B.模糊匹配C.最长匹配D.最短匹配

考题 当一条MO消息到ISMP进行鉴权时,ISMP先对SP服务号码进行匹配,按照()的原则进行。如果匹配不成功,则按照最长匹配+模糊匹配的原则进行匹配。 A.精确匹配+最长匹配B.精确匹配+模糊匹配C.模糊匹配+最长匹配

考题 职业—人匹配分为哪些类型?()A、条件匹配B、学历匹配C、特长匹配D、专业匹配

考题 邮政客服代表通过匹配创造和谐的沟通氛围。以下属于声音匹配的有()。 A、停顿匹配B、速度匹配C、语气匹配D、强度匹配

考题 邮政客服代表通过匹配创造和谐的沟通氛围。以下不属于声音匹配的是()。 A、音量匹配B、音调匹配C、语气匹配D、态度匹配

考题 匹配包括()。 A.频数匹配B.个体匹配C.频数匹配和个体匹配D.配对匹配E.以上都不正确

考题 知识匹配机制主要强调() A知识匹配B能力匹配C组织结构匹配D文化匹配

考题 匹配原则包括:位置的匹配、()、色调和影调的匹配、声音的匹配。

考题 在scala中的模式匹配可以匹配哪些类型()A、通配符匹配B、常量匹配C、变量匹配D、构造函数匹配等

考题 图像匹配导航分为()两种导航类型。A、原图匹配和实时图匹配B、原图匹配和地形匹配C、景像匹配和实时图匹配D、地形匹配和景像匹配

考题 ACL规则的匹配顺序包括两种:顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度优先”的算法,可以更加有效的进行匹配,所有系统默认的匹配顺序是自动匹配。()

考题 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配

考题 伺服电机选用的基本原则是当量匹配、惯量匹配、力矩匹配和()。A、功率匹配B、速度匹配C、电压匹配D、电流匹配

考题 员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。A、能力匹配B、价值匹配C、理想匹配D、性格匹配E、认知风格匹配

考题 匹配制导有以下几种匹配方式()A、波段匹配B、频谱匹配C、地形匹配D、景象匹配

考题 根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此()。A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E属于不匹配

考题 匹配不好是指系统的连接部位()阻抗匹配不好。A、电压匹配B、功率匹配C、器件物理接口匹配D、阻抗匹配

考题 SP服务号码匹配模式有()。A、精确匹配B、模糊匹配C、最长匹配D、最短匹配

考题 政策研究机构的合理匹配包括()。A、能力匹配B、知识匹配C、专业匹配D、心理匹配

考题 匹配因素所占的比例,在病例组和对照组中是一致的,这种匹配是()。A、个体匹配B、群体匹配C、频数匹配D、标准匹配E、匹配过度

考题 被叫分析表中的字冠采取的匹配原则是()。A、最小匹配B、最大匹配C、等长匹配D、不匹配

考题 当一条MO消息到ISMP进行鉴权时,ISMP先对SP服务号码进行匹配,按照()的原则进行。如果匹配不成功,则按照最长匹配+模糊匹配的原则进行匹配。A、精确匹配+最长匹配B、精确匹配+模糊匹配C、模糊匹配+最长匹配

考题 填空题匹配原则包括:位置的匹配、()、色调和影调的匹配、声音的匹配。

考题 单选题ACL技术采用的匹配原则称为()。A 首次匹配原则B 精确匹配原则C 最长匹配原则D 最后匹配原则

考题 单选题选择对照的形式为(  )。A 频数匹配B 个体匹配C 完全匹配D 不匹配E 成组匹配

考题 多选题战略匹配的类型包括()。A技术匹配B经营匹配C销售及与顾客有关的匹配D管理匹配

考题 单选题图像匹配导航分为()两种导航类型。A 原图匹配和实时图匹配B 原图匹配和地形匹配C 景像匹配和实时图匹配D 地形匹配和景像匹配

考题 单选题匹配因素所占的比例,在病例组和对照组中是一致的,这种匹配是()。A 个体匹配B 群体匹配C 频数匹配D 标准匹配E 匹配过度