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单选题
企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）
A

外部公平

B

内部公平

C

个人公平

D

相对公平

参考答案

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考题 大企业的工资水平通常比较高，主要是因为( )。A．大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别B．企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励C．大企业往往是劳动力市场价格的制定者，而不是劳动力市场价格的接受者D．大企业的劳动力供给弹性更大一些E．大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率
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考题 外部公平主要是指（ ）A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当B．员工薪酬再分配程序上公正合理C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
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考题 外部公平主要是指（ ）A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当B .员工薪酬再分配程序上公正合理C .与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
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考题 内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
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考题 企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（ ）有关。A．行业劳动力市场供求状况B．企业员工人数C．企业所在地经理人市场供求状况D．企业技术水平
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考题 2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%，企业退休人员基本养老金水平提高10%，这体现的是（ ）。 　 A.初次分配兼顾效率和公平 B.再分配更加注重公平 C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 D.提高劳动报酬在初次分配中的比重
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考题 关于上市公司员工获得的股权奖励缴纳个人所得税所适用的公平市场价格的确定。下列说法正确的是() A.取得股票当日为非交易时间的，公平市场价格按照上-.个交易日收盘价确定 B.公平市场价格是获得股权奖励的员工可以转让股票当日的最高价和最低价平均之和 C.公平市场价格是取得股票当日的最高价和最低价之和的平均 D.公平市场价格是取得股票当日的开盘价
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考题 员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平，这体现了（）。 A 分配公平 B 程序公平 C 互动公平 D 法律公平
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考题 在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（）A.多样性 B.特殊性 C.难以衡量性 D.复杂性
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考题 在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A:量力而行 B:个人公平 C:内部公平 D:外部公平
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考题 在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。A.量力而行 B.员工个人公平 C.内部公平 D.外部公平
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考题 企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了（ ）。A.内部公平 B.外部公平 C.员工个人公平 D.企业公平
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考题 员工公平是指()。A:同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同 B:同一企业中不同职务之间的薪酬水平应当相同 C:同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 D:企业应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况
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考题 企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质
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考题 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。A、外部公平B、内部公平C、程序公平D、个人公平
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考题 对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）A、小组公平B、内部公平C、外部公平D、员工公平
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考题 企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、相对公平
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考题 下列哪项不是影响员工薪资水平的因素（）A、法律的规定B、高层领导的意见C、劳动力市场价格D、企业的支付能力
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考题 内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）
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考题 作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳中，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的（）。A、激励性B、外部公平性C、内部公平性D、个人公平性
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考题 企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A、行业劳动力市场供求状况B、企业员工人数C、企业所在地经理人市场供求状况D、企业技术水平
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考题 单选题关于薪酬市场调查的说法，错误的是（　　）。A 需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息B 能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息C 能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息D 根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息
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考题 单选题在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　）原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
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考题 单选题对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）A 小组公平B 内部公平C 外部公平D 员工公平
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考题 单选题在进行薪酬制度设计时，强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　　）原则。[2013年真题]A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
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考题 单选题在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
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考题 单选题下列哪项不是影响员工薪资水平的因素（）A 法律的规定B 高层领导的意见C 劳动力市场价格D 企业的支付能力
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