考题
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：()
考题
在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的
考题
关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B: 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通
C: 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D: 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
考题
绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
考题
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者
B.明确考核目标
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.实施绩效考核评价
考题
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价
考题
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。A.选择考核者
B.确定考核方法
C.明确考核标准
D.绩效沟通
考题
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通
考题
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
考题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（ ）。A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
考题
医患沟通中言语形式的交流不包括（）A、语言简洁明确B、表达的内容要贴切C、语气语调要礼貌D、表达中可包含暗示性语言E、使用保护性语言，忌用伤害性语言
考题
如何用最简洁的语言直接讲出最主要的新闻事实？
考题
所有语言沟通形式中内容最丰富、最复杂，使用最频繁的是（）。
考题
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对
考题
绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：A、数字化B、非量化C、动态化D、量化
考题
所有语言沟通形式中内容最丰富、最复杂，使用最频繁的是（）。A、网络语言B、书面语言C、口头语言D、身体语言
考题
人际沟通中，最普遍使用的形式是（）A、口头沟通B、书面沟通C、非语言沟通D、群体沟通
考题
绩效考核的技术准备工作不包括（ ）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法
考题
下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A、选择考核者B、明确考核目标C、进行绩效沟通D、确定考核方法E、实施绩效考核评价
考题
多选题下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。[2015年真题]A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价
考题
多选题下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。[2012年真题]A选择考核者B明确考核目标C进行绩效沟通D确定考核方法E实施绩效考核评价
考题
单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A
选择考核者B
绩效沟通C
明确考核标准D
确定考核方法
考题
多选题下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D确定考核方法E绩效考察评价
考题
单选题人际沟通中，最普遍使用的形式是（）A
口头沟通B
书面沟通C
非语言沟通D
群体沟通
考题
多选题下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A选择考核者B明确考核目标C进行绩效沟通D确定考核方法E实施绩效考核评价
考题
单选题绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。A
制订绩效考核计划B
绩效沟通C
绩效考核结果的反馈D
绩效考核结果的运用
考题
多选题下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价