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单选题
控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（）的范围有关。
A

工作

B

人际关系

C

下属

D

权力

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参考解析
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考题 是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下二级部门以及部门之间关系的数目。A．最佳层次B．最佳组合C．最佳结构D．最佳跨度
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考题 是指管理组织中一个职能部门能够最合理地管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。A．最佳层次B．最佳组合C．最佳结构D．最佳跨度
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考题 一个组织的各级管理者究竟选择多大的管理跨度，应视实际情况而定，影响管理跨度的因素有
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考题 “决策权应该放在哪一级”，能够解决这一问题的组织结构构成要素是：A.部门化 B.控制跨度 C.指挥链 D.集权与分权
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考题 一个合格的保安企业危机管理者，能够很好控制自己的情绪，在外界压力下，能够临危不乱、保持沉默，控制媒体。（）
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考题 "决策权应该放在哪一级"，能够解决这一问题的组织结构构成要素是：（）A、部门化B、控制跨度C、指挥链D、集权与分权
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考题 能够解决"员工向谁汇报工作"这一问题的组织结构要素是：（）A、部门化B、控制跨度C、指挥链D、集权与分权
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
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考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
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考题 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（）的范围有关。A、工作B、人际关系C、下属D、权力
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考题 对于一个特定的管理者而言，其合理的管理跨度与（）有关。A、他本人的能力和专长B、他与上级管理者的关系C、他在组织中所处的层次D、他下属的能力和专长E、他下属所做工作的关联程度
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考题 控制跨度就是管理者所控制的（）。A、部门数量B、人员数量C、职责范围D、时空范围
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考题 管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房
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考题 单选题能够解决"员工向谁汇报工作"这一问题的组织结构要素是：（）A 部门化B 控制跨度C 指挥链D 集权与分权
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考题 单选题"决策权应该放在哪一级"，能够解决这一问题的组织结构构成要素是：（）A 部门化B 控制跨度C 指挥链D 集权与分权
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考题 判断题一个合格的保安企业危机管理者，能够很好控制自己的情绪，在外界压力下，能够临危不乱、保持沉默，控制媒体。（）A 对B 错
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考题 判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A 对B 错
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考题 单选题管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A 所有B 一个C 多个D 厨房
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考题 单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。A 管理层次B 管理职位C 管理职权D 管理幅度
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考题 问答题一个组织的各级管理者究竟选择多大的管理跨度，应视实际情况而定，影响管理跨度的因素有
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