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控制跨度就是管理者所控制的（）。

  • A、部门数量
  • B、人员数量
  • C、职责范围
  • D、时空范围

参考答案

更多 “控制跨度就是管理者所控制的（）。A、部门数量B、人员数量C、职责范围D、时空范围” 相关考题
考题 管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的,因此,有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上,这就是控制的( )原则 A. 目标明确B. 控制关键点C. 及时性D. 灵活性
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考题 所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
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考题 关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A、最高管理者就是总经理或总裁B、最高管理者只能是一个人C、最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D、最高管理者就是管理者代表
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考题 高层管理者的权力来源有（）。A、正式的职位B、所控制的资源C、所控制的信息D、居于组织中心位置
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考题 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）
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考题 以下属于直接控制内容的控制方式有（）。A、管理者素质控制B、管理者技能控制C、管理层次控制D、管理手段控制E、管理者权力控制
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考题 同期控制主要是由哪种管理者所采用（）A、高层管理者B、基层管理者C、中层管理者D、都不是
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考题 强制原理中，所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
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考题 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
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考题 管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
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考题 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是（）。A、管理控制B、控制跨度C、管理层级D、权力控制
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考题 控制跨度
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考题 如果其他条件都相同，控制跨度宽和控制跨度窄哪一种更有效？为什么？
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考题 控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？
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考题 某组织共有1365人，它的控制跨度为4，那么该组织中的管理者有多少人？（）A、189B、256C、341D、517
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考题 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（）的范围有关。A、工作B、人际关系C、下属D、权力
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考题 火灾就是失去控制的燃烧所造成的灾害。
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考题 管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房
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考题 问答题控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？
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考题 单选题关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A 最高管理者就是总经理或总裁B 最高管理者只能是一个人C 最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D 最高管理者就是管理者代表
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考题 单选题控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（）的范围有关。A 工作B 人际关系C 下属D 权力
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考题 多选题高层管理者的权力来源有（）。A正式的职位B所控制的资源C所控制的信息D居于组织中心位置
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考题 判断题控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）A 对B 错
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考题 判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A 对B 错
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考题 单选题管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A 所有B 一个C 多个D 厨房
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考题 单选题一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是（）。A 管理控制B 控制跨度C 管理层级D 权力控制
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考题 单选题某组织共有1365人，它的控制跨度为4，那么该组织中的管理者有多少人？（）A 189B 256C 341D 517
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