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单选题
对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）
A
评价次数=N（N+l）/2
B
评价次数=N（N-l）/2
C
评价次数=（N+l）/2
D
评价次数=N/2
参考答案
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解析：
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考题
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考题
下面关于工作评价说法不正确的是：（ ）A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A
评分法B
要素比较法C
薪点法D
海氏工作评价法
考题
单选题下面关于工作评价说法不正确的是（）A
工作评价的中心是客观存在的事B
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工作评价是对岗位相对价值进行评估D
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