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单选题
关于工伤保险责任的说法,错误的是(  )。
A

用人单位分立的,承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

B

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

C

职工被借调期间受到工伤的,由原用人单位承担工伤保险责任

D

职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。A 用人单位分立的,承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C 职工被借调期间受到工伤的,由原用人单位承担工伤保险责任D 职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任” 相关考题
考题 关于工伤保险,错误的说法是()。 A.员工在工作岗位上的伤、病、亡,享受工伤保险福利B.工伤保险仅提供给无责任方享受C.员工本人不需要缴纳工伤保险费D.失业保险是向工伤事故受害者及其扶养对象或赡养对象提供可靠、及时的收入补偿以及医疗福利

考题 下列关于虚假广告责任的说法,错误的是( )。

考题 下列关于责任免除条款的说法,错误的是( )。

考题 关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任 D.职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

考题 关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示 C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止 D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任 E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

考题 关于工伤保险责任的说法,错误的是()。A: 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B: 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任 D: 职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后, 由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

考题 下列关于工伤保险费说法错误的是( )。A.用人单位必须按时缴纳工伤保险费 B.职工个人不缴纳工伤保险费 C.不同行业社会保险费费率不同 D.职工个人和用人单位按一定比例缴纳工伤保险费

考题 下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险 B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止 C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

考题 下列关于工伤保险责任的说法错误的是( )。 A.职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止 B.职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止 C.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

考题 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。2018真题A、职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位 B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位 C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 D、个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

考题 关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

考题 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。A、职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位 B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位 C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 D、个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

考题 关于雇主责任险与工伤保险的区别,以下说法正确的是()A、工伤保险是强制保险,用工企业必须投保,雇主保险是商业保险,用工企业自愿投保B、工伤保险赔付由工伤基金支付,雇主保险赔付由保险公司支付,C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任,责任范围相同D、工伤保险直接赔付给雇员,雇主保险直接赔付给雇主

考题 以下关于工伤保险基金说法错误的是()。A、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率B、用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费C、工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳

考题 下列对工伤保险说法错误的是()。A、工伤责任具有赔偿性B、工伤保险实行无过错责任原则C、工伤保险全部由用人单位负担D、工商保险实行过错责任原则

考题 关于工伤保险的下列说法中,错误的是()。A、工伤保险的缴费全部由职工承担B、工伤保险是强制缴纳的C、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

考题 单选题下列对工伤保险说法错误的是()。A 工伤责任具有赔偿性B 工伤保险实行无过错责任原则C 工伤保险全部由用人单位负担D 工商保险实行过错责任原则

考题 单选题关于工伤保险的说法,错误的是( )。A 工伤保险又称职业伤害保险B 工伤保险费由用人单位单独缴纳,职工个人不需要缴纳C 工伤保险按照固定费率缴纳D 拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇

考题 单选题关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担.工伤保险责任D 职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止

考题 多选题关于雇主责任保险和工伤保险的说法,错误的有(  )。[2014年真题]A雇主责任保险起源于工伤保险B雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同C雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工D雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤E雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

考题 单选题报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。A 职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的B 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任C 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位D 个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

考题 多选题下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是( )。A用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由用人单位承担工伤保险责任C职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止D工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇E职工再次发生工伤,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

考题 单选题根据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇的说法,正确的是(  )。A 职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇C 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责责任D 工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇

考题 单选题关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有(  )。A 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任D 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

考题 单选题关于工伤保险的下列说法中,错误的是()。A 工伤保险的缴费全部甶职工承担B 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D 工伤保险是强制缴纳的

考题 单选题下列关于工伤保险费的说法中,错误的是()A 用人单位必须按时缴纳工伤保险费B 职工个人不缴纳工伤保险费C 不同行业社会保险费费率不同D 职工个人和用人单位按一定比例缴纳工伤保险费

考题 单选题关于工伤保险费的说法,错误的是( )。A 职工不需要缴纳工伤保险费B 工伤保险费率采用固定费率C 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成D 工伤保险费率采用差别费率