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多选题
工作再设计包括（）。
A

工作扩大化

B

工作丰富化

C

自治工作群体

D

工作轮换

E

团队建设

参考答案

参考解析
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
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考题 工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
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考题 在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。
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考题 无论是新组织的工作设计，还是工作的再设计都包括的阶段有（）。A、企业任务的确定B、部门任务的确定C、个人工作任务的确定D、职责任务的确定E、岗位工作任务的确定
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考题 工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
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考题 工作再设计中最引起关注的就是（）。A、设计因素B、薪酬因素C、工作因素D、组织因素
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考题 改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。A、工作设计B、工作再设计C、工作分析D、工作评价
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考题 简述工作再设计的主要内容。
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考题 简述工作再设计的思路
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考题 工作再设计包括（）等A、设置目标B、工作扩大化C、工作丰富化D、自治工作小群体E、轮换工作制
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考题 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
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考题 服务流程再造的本质特征包括（）。A、出发点——顾客的需求，面向顾客B、再造对象——企业的流程C、主要任务——对流程进行根性反省、彻底地再设计D、目标——绩效的巨大飞跃E、手段——工作程序再设计
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考题 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 工作再设计
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考题 简述工作再设计的途径与行动方案。
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考题 工作设计与再设计的途径是什么？
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考题 减缓压力有多种方式．包括（）。A、职务再设计B、人员甄选过程C、真实工作预览D、以上各项
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考题 填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 多选题无论是新组织的工作设计，还是工作的再设计都包括的阶段有（）。A企业任务的确定B部门任务的确定C个人工作任务的确定D职责任务的确定E岗位工作任务的确定
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考题 多选题工作再设计包括（）等A设置目标B工作扩大化C工作丰富化D自治工作小群体E轮换工作制
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考题 单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A 培训提高B 提高工作生产质量C 工作丰富化D 工作关系的再设计
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考题 单选题针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作轮换D 工作特征再设计
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考题 名词解释题工作再设计
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考题 单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A 岗位调整B 环境改善C 工作丰富化
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考题 单选题工作再设计中最引起关注的就是（）。A 设计因素B 薪酬因素C 工作因素D 组织因素
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考题 问答题工作再设计的意义有哪些？
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