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多选题
管理者的技能有()。
A

实干技能

B

技术技能

C

人际技能

D

概念技能


参考答案

参考解析
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考题 不同的管理者的管理宽度可能有很大差别,决定其管理宽度的因素有( )。A. 管理者与其下属双方的能力B. 授权C. 管理任务的性质D. 分权

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考题 基层管理者(如主管)可能有的动力是()。A、物质动力B、精神动力C、信息动力D、其它动力

考题 测井曲线确定的技术套管深度与技术套管的允许测量误差为()。A、技套深度的3%B、技套深度的1%C、技套深度的0.5%D、技套深度的2%

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考题 下面微波监控网管提供给管理者的功能有()。A、查询B、监控C、配置D、用户管理

考题 下面关于管理者的描述正确的是:()A、网管安装完毕,在manager目录下的cfg文件中会生成manager ID号,初次安装值为8B、NCP上如果没有此manager ID的标识,使用该manager ID的网管对该NCP所在网元监控失效C、不同的管理者网管上可以定义不同的网元管理范围,定义不同的管理权限D、一个网络只能有一个主管理者,最多9个副管理者,只有主管理者有写权限

考题 在社区卫生服务中,充当“守门人”角色的是()A、社区护士B、全科医生C、卫技人员D、卫生管理者

考题 基层管理者的下属中,全是操作者,而不可能有管理者。

考题 以前常说,“外行不能领导内行”,但现在的实践证明,“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例,甚至有时比内行领导内行更成功。从管理学的角度分析。业务上的外行更适合担任:()A、基层管理者,因为管理的内容比较简单B、中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要C、高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务D、外行在任何情况下,都可以领导内行

考题 绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些?

考题 组织中管理者的主要职能有()A、规划B、组织C、任用D、领导

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考题 职业倦怠与正能量激发这讲提到的管理者的职能有()。A、任务分配B、用人选人C、协调沟通D、体罚E、负激励

考题 三级技防设施由()实施监督管理。A、省厅技防办B、市公安局技防办C、县公安局技防办D、三级技防办都可以

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考题 问答题绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些?

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