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单选题
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()
A

工作分析

B

绩效管理

C

人员招聘

D

员工培训


参考答案

参考解析
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考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

考题 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

考题 绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()

考题 在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

考题 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的目标B.人力资源的对象C.人力资源管理的活动D.人力资源管理的概念

考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.A.人力资源管理目标B.人力资源对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

考题 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。 A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素

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考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是(  )。A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定

考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定

考题 绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱

考题 现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

考题 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

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考题 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

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考题 单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训

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考题 单选题邮政科学发展的基本途径是打牢五大基础,提升五大效能。就是要构建()的基础,提升企业营销效能;构建企业化运作的()基础,提升资产和资金效能;构建()基础,提升人工效能;构建市场化、高效运作的()基础,提升网络效能;构建()基础,提升信息化效能。A 现代人力资源管理;网络;信息网;市场拓展;财务管理B 财务管理;市场拓展;网络;现代人力资源管理;信息网C 市场拓展;财务管理;现代人力资源管理;网络;信息网

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