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单选题
(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )
A
工作分析
B
绩效管理
C
人员招聘
D
员工培训
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训” 相关考题
考题
工作岗位分析，是人力资源管理者必须掌握的技术，因为他的作用为绩效考核标准制定需要、员工培训需要等，还有（ ）。A．企业选拔和招聘员工需要B．处理劳动争议的需要C．提高企业竞争力的核心关键D．人才预测的重要前提E．薪酬管理需要
考题
关于招聘，以下说法正确的是（）。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
考题
资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
考题
单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A
①②③B
②③④C
①③④D
①②④
考题
单选题通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）A
人员招聘B
员工培训C
绩效考核D
职业管理
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