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单选题
以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。
A

突破性

B

创新性

C

前瞻性

D

宏观性


参考答案

参考解析
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考题 在科技人才培养方面,中国水科院始终坚持()战略,注重科研人才队伍建设,为水利水电行业输送了大量科技人才和学术骨干.

考题 统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,让各类创新人才(),充分激发各类人才的创造力和创业热情。A、社会上受尊重B、政治上有荣誉C、创业上有保障D、经济上得实惠

考题 在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()A、特高端的高层次领军人才B、大批量的高技能应用型人才C、外语人才D、A和B

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考题 《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。

考题 2011年,中国科学院启动实施“创新2020”人才发展战略,以高层次人才和青年人才为重点,着力培养造就()类人才,全面提升队伍整体创新能力。A、6B、5C、4D、3

考题 高层次专业人才实行期中、期末考核制度,以下不属于高层次专业人才考核重点的范围是()。A、创新能力B、业绩贡献C、人才培养D、工作能力

考题 高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师()为重点,以提升职业素质和职业技能为核心,旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才,引领和带动高技能人才队伍发展。A、引进B、奖励C、选拔D、培训

考题 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。()

考题 员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。A、高技术人才队伍B、高技能人才队伍C、领导人员队伍D、高技术人才和高技能人才队伍

考题 实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。A、专业执业人才B、经验丰富的专家队伍C、复合型人才D、行业领军人物

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考题 以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。A、突破性B、创新性C、前瞻性D、宏观性

考题 多选题统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,让各类创新人才(),充分激发各类人才的创造力和创业热情。A经济上得实惠B社会上受尊重C政治上有荣誉D创业上有保障

考题 判断题《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。A 对B 错

考题 填空题在科技人才培养方面,中国水科院始终坚持()战略,注重科研人才队伍建设,为水利水电行业输送了大量科技人才和学术骨干.

考题 单选题在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()A 特高端的高层次领军人才B 大批量的高技能应用型人才C 外语人才D A和B

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考题 多选题根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。A以人才培养为基础B以人才使用为根本C以人才评价激励为重点D以人才流动为动力E以政策制度建设为保障