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国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（）。

  • A、经营人才队伍
  • B、管理人才队伍
  • C、技术人才队伍
  • D、技能人才队伍

参考答案

更多 “国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（）。A、经营人才队伍B、管理人才队伍C、技术人才队伍D、技能人才队伍” 相关考题
考题 1．建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。（ ）
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考题 1．公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。（ ）
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考题 日照分公司近期发展的总体要求提出的“三大发展战略”是：（）。A、人才强企”战略B、科技兴企”战略C、发展富企”战略D、文化强企”战略
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考题 根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是（）A、人才队伍规模不断壮大B、人才素质大幅度提高C、人才结构更加合理D、人才体制进一步创新
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考题 如何提高教师队伍整体素质？
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考题 我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。A、基本适应B、逐步适应C、日趋完善
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考题 我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。A、数以亿计B、数以千万计C、千百万
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考题 发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是（）。A、加强职工文化建设B、建设高素质的职工队伍C、全面提高职工队伍的整体素质
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考题 河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。
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考题 电网公司科技兴企战略就是建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业。
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考题 “四化”管理的关键是（）。A、实施集团化运作、强化执行力建设B、实施人才强企战略、强化干部队伍建设C、实施“一流四大”战略，推动科技发展D、坚持“六个抓手”
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考题 国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力。A、体制机制创B、智能电网建设C、信息化D、人才强企战略
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考题 国家电网公司建设“一强三优”现代公司的战略途径是推进（）。A、“三个建设”B、“两个转变”C、队伍建设D、“三集五大”
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考题 面对文化改革发展新目标、新任务，十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是（）A、实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想B、全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍C、造就高层次领导人物和高素质文化人才队伍D、加强职业道德建设和作风建设
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考题 公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。
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考题 国家电网公司科学发展的战略保障是（）。A、党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设B、企业文化建设、队伍建设、员工素质建设C、党的建设、企业文化建设、队伍建设D、党的建设、企业文化建设、精神文明建设
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考题 国家电网公司提出的内强素质是指提高（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。
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考题 简述如何提高教师队伍整体素质。
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考题 在加强教师队伍建设中，要以（）为重点，提高中小学教师队伍整体素质；以（）为重点，加强职业院校教师队伍建设；以（）和（）为重点，建设高素质的高校教师队伍。
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考题 要把（）的同志充实到公安监管队伍，切实提高公安监管队伍的整体素质。A、责任心强B、吃苦耐劳C、素质高D、有工作经验
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考题 我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才
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考题 国家电网公司在内质外形建设中提出提高哪些方面素质？（）A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、业务素质E、科技素质F、队伍素质
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考题 以高层次人才和高技能人才培养为重点，提高队伍整体素质。人才战略要有（）、预见性。A、突破性B、创新性C、前瞻性D、宏观性
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考题 填空题在加强教师队伍建设中，要以（）为重点，提高中小学教师队伍整体素质；以（）为重点，加强职业院校教师队伍建设；以（）和（）为重点，建设高素质的高校教师队伍。
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考题 单选题以高层次人才和高技能人才培养为重点，提高队伍整体素质。人才战略要有（）、预见性。A 突破性B 创新性C 前瞻性D 宏观性
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考题 问答题如何提高教师队伍整体素质？
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