网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的表示方式为（）
A

数字式

B

文字式

C

表格式

D

图示式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的表示方式为（）A 数字式B 文字式C 表格式D 图示式” 相关考题
考题 测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的( )A.确定、公布选拔任用条件B.民主测评C.民主推荐D.讨论决定E.竞争考核
查看答案
考题 ()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系
查看答案
考题 人事测评小组的成员应包括()A:公司高层管理人员 B:招聘岗位资深任职人员 C:企业人力资源管理人员 D:招聘岗位所在部门主管 E:企业选拔优秀员工代表
查看答案
考题 公文筐测试的特点包括()。A.适用对象为中、高层管理人员 B.从两个角度对管理人员进行测查 C.对评分者的要求较高 D.考察内容范围十分广泛 E.情景性强
查看答案
考题 在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）。A：招聘岗位的资深任职人员 B：公司高层管理人员 C：人力资源管理人员 D：招聘岗位所在部门的主管 E：企业优秀员工代表
查看答案
考题 选拔性测评的主要特点为（ ）。 A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
查看答案
考题 选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细
查看答案
考题 在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ） A.招聘岗位的资深任职人员 B.公司高层管理人员 C.人力资源管理人员 D.招聘岗位所在部门的主管 E.企业优秀员工代表
查看答案
考题 (2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。 A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
查看答案
考题 在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A、测评内容B、测评素质C、测评目标D、测评指标
查看答案
考题 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
查看答案
考题 选拔性素质测评的特点有（）A、强调测评的针对性B、测评标准的刚性最强C、测评内容或精细，或广泛D、测评过程是寻根究底
查看答案
考题 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）A、同时效度B、观念效标C、预测效度D、行为效标
查看答案
考题 人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
查看答案
考题 在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
查看答案
考题 测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）A、确定、公布选拔任用条件B、民主测评C、民主推荐D、讨论决定E、竞争考核
查看答案
考题 评价中心技术是近些年来西方企业主广泛使用的一种选拔和评估管理人员，尤其是高层管理人员的人事测评方法。
查看答案
考题 在测评与选拔标准体系中，一般根据测评目的来规定测评目标，在测评目标下设测评指标。
查看答案
考题 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体
查看答案
考题 在测评与选拔标准体系中，可以概括为（）、（）、（）三个方面。
查看答案
考题 在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的测评结果表示方法为（）A、数字式B、文字式C、表格式D、图示式
查看答案
考题 在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的表示方式为（）A、数字式B、文字式C、表格式D、图示式
查看答案
考题 单选题人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）A 广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B 测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C 数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D 用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
查看答案
考题 单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B 素质测评无用论C 对测评与选拔结果的准确性期望过高D 以人员测评与选拔代替人事决策
查看答案
考题 单选题在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的测评结果表示方法为（）A 数字式B 文字式C 表格式D 图示式
查看答案
考题 单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A 测评与选拔的客体和目的B 测评与选拔的项目C 测评与选拔的指标D 测评与选拔的主体
查看答案
考题 单选题测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）A 确定、公布选拔任用条件B 民主测评C 民主推荐D 讨论决定E 竞争考核
查看答案
热门标签
最新试卷