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单选题
绩效管理的核心是（）。
A

绩效考评

B

绩效沟通

C

绩效监控

D

绩效面谈

参考答案

参考解析
解析： 绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并著力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
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考题 绩效管理的核心是（）。A、绩效考评B、绩效沟通C、绩效监控D、绩效面谈
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考题 绩效管理的核心是（）。
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考题 在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
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考题 绩效管理的核心环节是反馈
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考题 人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
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考题 绩效评估是绩效管理的核心环节。
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考题 填空题绩效管理的核心是（）。
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考题 单选题绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效诊断
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考题 单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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