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绩效管理的核心是（）。

  • A、绩效考评
  • B、绩效沟通
  • C、绩效监控
  • D、绩效面谈

参考答案

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考题 社区绩效管理的核心是绩效衡量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
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考题 （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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考题 绩效管理的核心是（）。
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考题 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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考题 绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
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考题 绩效管理的核心环节是反馈
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考题 约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、薪酬管理
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考题 人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
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考题 绩效评估是绩效管理的核心环节。
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考题 填空题绩效管理的核心是（）。
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考题 单选题绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效诊断
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考题 单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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