考题
绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A．绩效标准B．绩效考评C．绩效沟通D．绩效激励
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ）。A．绩效计划B．绩效考评C．绩效沟通D．绩效诊断
考题
每一轮绩效管理活动结束时，都要对（ ）等各项活动过程进行深入全面的总结。
A.绩效计划B.绩效监测C.绩效沟通D.绩效考评E.绩效诊断
考题
员工的绩效管理包括的基本环节是（ ）。
A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通与考评D.绩效诊断
E.结果的应用
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A：绩效沟通
B：绩效计划
C：绩效合同
D：绩效考评
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评
考题
绩效管理作为完整的系统，包括（）。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
考题
绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
考题
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
考题
绩效管理活动的中心环节是（ ）
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
考题
绩效管理五阶段模型应该具有（ ）组成部分。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效评估
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
考题
整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
考题
绩效管理的步骤是（）A、绩效计划B、绩效沟通指导C、绩效考评D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
考题
绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
考题
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
考题
每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
考题
多选题整个绩效管理包括（）A绩效考评B绩效监控C绩效计划D反馈沟通改进
考题
单选题绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A
绩效计划B
绩效考评C
绩效沟通D
绩效诊断
考题
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A
绩效计划B
绩效诊断C
绩效沟通D
绩效考评
考题
多选题绩效管理的步骤是（）A绩效计划B绩效沟通指导C绩效考评D绩效反馈与改进E绩效结果的应用
考题
单选题绩效管理活动的核心内容是（）。A
绩效计划B
绩效考评C
绩效沟通D
绩效诊断
考题
多选题绩效管理作为完整的系统，包括（ ）。A绩效计划B绩效沟通C绩效考评D绩效诊断E绩效总结