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单选题
企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
A

文化惯性

B

习惯

C

习俗

D

传统惯性

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考题 下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
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考题 在企业文化建设中坚持绩效原则,就要改变传统管理的思维逻辑,建立起"只要结果正确,过程可以自主"的观念。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。 A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作
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考题 企业文化建设,是一个(),要遵循由浅入深,循序渐进的过程,
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错
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考题 论述企业文化建设过程。
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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考题 （）观点，即打破旧有管理规范，再造新的管理程序，以回归原点和从头开始，从而获取管理理论和管理方式的重大突破。A、“再造”B、“过程C、“流程”D、“回归”
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考题 企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
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考题 （）是企业文化建设过程的核心内容。
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考题 企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的问题，并能（）。A、大胆创新B、打破惰性文化C、建立新文化D、增加生产投入
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考题 商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。
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考题 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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考题 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考
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考题 企业进行知识管理有哪些好处？（）A、创造企业新竞争价值B、增加企业利润C、降低企业成本D、提高企业效率E、建立企业新文化
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考题 所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括企业应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。
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考题 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
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考题 实施创新发展战略的路径有（）A、加大创新投入B、推进制度创新C、提升企业自主创新能力D、优化创新环境E、创新文化建设
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考题 单选题（）观点，即打破旧有管理规范，再造新的管理程序，以回归原点和从头开始，从而获取管理理论和管理方式的重大突破。A “再造”B “过程C “流程”D “回归”
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考题 多选题实施创新发展战略的路径有（）A加大创新投入B推进制度创新C提升企业自主创新能力D优化创新环境E创新文化建设
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考题 单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程
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考题 单选题对企业文化评价工程理解正确的是（）A 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制B 推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设C 发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用D 以上内容都正确
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考题 判断题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A 对B 错
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考题 单选题下列有关我国建立企业风险管理文化提出的方针和措施的说法中，错误的是（）。A 风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程B 企业应在内部各个层面营造风险管理文化氛围C 企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化D 风险管理文化建设不能与员工薪酬及人事安排挂钩
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考题 填空题企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
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考题 多选题新文化建设的关键点有（）A与战略匹配B教化C制度化D注重文化的功效性E建立一套对员工有影响的奖惩机制
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考题 填空题（）是企业文化建设过程的核心内容。
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