考题
企业文化从发育状态上分为()。
A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、目标型企业文化E、创新型企业文化
考题
中国特色企业文化目标模式的内容是()。
A、人本文化B、团队文化C、创新文化D、竞争文化E、求实文化
考题
企业文化从内容特质上可以分为()。
A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。
考题
企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()
A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者
考题
工商银行企业文化体系的“两个延伸”是指：A、专业文化B、合规文化C、特色文化D、创新文化
考题
企业家在企业文化建设中的具体角色是:()
A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者
考题
()是一种追求创新和追求变革的创新文化。
A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化
考题
企业家在企业文化建设中的角色有()
A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者
考题
企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位
考题
()是企业文化整合的直接条件。
A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
考题
以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A企业文化中创新文化B思维习惯守旧C忽视小团体或个人利益D跨文化管理
考题
企业文化分为四个层面（）A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、创新文化E、物质文化
考题
以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
考题
领导者教导、传播的过程就是：（）。A、企业文化研究形成的过程B、企业核心文化形成的过程C、企业文化创新形成的过程D、企业文化建立的过程
考题
创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。A、二元文化B、一元文化C、企业文化D、公司文化
考题
进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
考题
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
考题
企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者
考题
企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
考题
企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？A、企业家是企业文化的传播者B、企业家是企业文化的管理者C、企业家是企业文化的创立者D、企业家是企业文化的变革者
考题
企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
考题
改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。A、习性B、惰性C、惯性D、本性
考题
单选题企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。A
文化惯性B
习惯C
习俗D
传统惯性
考题
单选题以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A
企业文化中创新文化B
思维习惯守旧C
忽视小团体或个人利益D
跨文化管理
考题
单选题创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。A
二元文化B
一元文化C
企业文化D
公司文化
考题
单选题领导者教导、传播的过程就是：（）。A
企业文化研究形成的过程B
企业核心文化形成的过程C
企业文化创新形成的过程D
企业文化建立的过程
考题
单选题改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。A
习性B
惰性C
惯性D
本性