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判断题
2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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更多 “判断题2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A 对B 错” 相关考题
考题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )?
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬
考题
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式
C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
考题
关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元
C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。A． 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B． 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C． 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D． 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
考题
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（ ）。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、劳动者的权利和义务是统一的D、国家依法保障劳动者的合法权益
考题
新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（） ①是坚持公平原则的体现 ②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ③有利于维护劳动者的合法权益 ④是国家通过再分配促进经济效率提高A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④
考题
新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、劳动者的权利和义务是统一的D、国家依法保障劳动者的合法权益
考题
单选题关于被派遣劳动者的权利，下列说法不正确的是（ ）。A
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利B
有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会C
被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同D
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
考题
多选题以下哪些选项是正确的？（）A被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利B同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者C被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费D用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时，应该向被派遣劳动者支付经济补偿E被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合去权益
考题
单选题被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利A
相同B
同等C
同工同酬D
同样
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