考题
下列理论属于领导权变理论的是()。
A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型
考题
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.领导风格
考题
影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是()的基本观点。A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论
考题
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
考题
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论
考题
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度
考题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
考题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。
A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格
考题
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
考题
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
考题
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。
A、下属特点B、领导者的特点C、任务性质D、环境情境
考题
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.任务结构
考题
菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。A.提高领导者的领导艺术
B.替换领导者，适应新情境
C.既替换领导者，又改变情境
D.改变情境，适应领导者
考题
菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、工作环境E、个人特权
考题
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）A、领导者个性B、领导者行为C、组织结构D、环境类型
考题
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。A、职位权力B、任务结构C、领导者与下属的关系D、下属的服从度
考题
下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量（）A、领导者-成员关系B、工作成熟度C、任务结构D、职位权力
考题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
考题
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系
考题
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。A、领导者与被领导者的关系B、权力类型C、领导者的职务权力D、领导风格
考题
根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。A、管理制度B、组织目标C、职位权力D、任务结构E、上下级关系
考题
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
考题
影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点?A、菲德勒权变理论B、管理方格理论C、四分图理论D、人性假设理论
考题
领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
考题
多选题在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是：A领导者与被领导者的关系B权力类型C领导者的职务权力D任务结构
考题
多选题根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系
考题
多选题根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。A管理制度B组织目标C职位权力D任务结构E上下级关系