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多选题
马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。
A

人的需要不能一下子被全部满足，一旦满足就丧失了的激励功能

B

需求是分层次的，领导者要善于开发下属更高层次的需求

C

激励要始终持续

D

某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了

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考题 马斯洛需求层次论
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考题 问答题论述马斯洛的需要层次论对制定营销策略的启示。
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考题 判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A 对B 错
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