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判断题
用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
以下关于试用期的规定表述正确的是()。
A、试用期包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月D、劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过二个月
考题
关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是( )。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
考题
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A
10B
15C
20D
30
考题
多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
单选题甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。A
3年B
5年C
10年D
15年
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