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填空题
在情况不明时,为找出问题的症结而进行的非正式的初步调查属于()。

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考题 为了找出问题的症结和明确进一步深入调查的具体内容和重点而进行的非正式的初步调查属于()。 A、探索性调查B、描述性调查C、因果性调查D、预测性调查

考题 餐厅服务员在发生一些服务矛盾时,应找出()予以解决。 A、矛盾症结B、本身问题C、顾客毛病D、顾客问题

考题 以下描述说的是社会调查中的哪种类别:对社会中所存在的各种社会问题进行系统的调查、了解,找出问题的症结,为解决社会问题提供参考意见,就像医生给病人看病一样,对各种社会问题进行“社会诊断”。() A.生活状况调查B.社会问题调查C.民意调查D.市场调查

考题 描述性调查是收集一些有关资料,以确定经营管理需要研究的问题的症结所在的调查,是为了使问题更明确而进行的小规模调查活动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工满意度调查的目的() A、诊断潜在问题B、找出现存问题的症结C、促进与员工间的沟通和交流D、培养员工对企业的认同感、归属感

考题 ( )是为了发现和了解企业经营中存在的问题,找出问题的症结,明确下一步进行市场调查的内容和重点而进行的初步市场调查。A.探测性市场调查 B.描述性市场调查 C.因果性市场调查 D.预测性市场调查

考题 企业针对市场上某类发生原因不时或趋势不明的事件,为了找出问题的症结,明确进一步深入调查的具体内容和重点而进行的初步调查,属于(  )。 A.探测性调查 B.描述性调查 C.因果性调查 D.预测性调查

考题 学校心理学家对问题学生进行诊断,找出问题症结的技术是()A心理咨询B心理治疗C行为矫正D心理评估

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考题 为发现问题而进行的初步调查,不必制定详细严密的调查计划的是()A、概查B、普查C、详查D、典型调查

考题 下列选项中,不属于内部审计师在与客户进行沟通时必须要讨论的问题:()A、通过调查问卷进行初步工作调查后作出的业务评价B、编制流程图后对内部控制的缺陷提出的改进建议C、为确定调查范围而实施的风险评估程序D、提出的建议与特定的业务客户有关

考题 QC课题现状调查的目的是()。A、把握问题的现状B、找出问题的症结,为确定目标值提供依据C、寻找历史数据D、分析产生的原因

考题 (),是指企业对需要调查的问题尚不清楚,无法确定应调查哪些内容,因此只能收集一些有关资料进行分析,找出症结所在,然后再作进一步调查。A、探测性调查B、描述性调查C、因果性调查D、以上都不是

考题 当授信人业务、财务发生危机,为找到其症结所在而进行的资信调查属于()。A、主动资信调查B、追踪资信调查C、财产资信调查D、专项资信调查

考题 找出问题的症结,为确定目标值提供依据,这是在QC小组具体程序的哪个步骤()。A、选定课题;B、设定目标;C、现状调查;D、要因确认

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考题 班组长要能发现问题,找出问题的(),及时地采取对策措施、解决问题。A、症结B、原因C、能力

考题 在市场情况不十分明晰,不能肯定问题或范围不明确时,为了找出问题的症结,进一步深入明确调查的具体内容和重点,一般进行()A、探索性调查B、描述性调查C、因果性调查D、预测性调查

考题 当企业对需要研究的问题和范围不明确时,可采用()找出症结。A、探测性调查B、描述性凋查C、因果性调查D、预测性调查

考题 咨询指的是针对()的要求和问题,由专家在深入调查研究的基础上,运用科学方法,找出问题的症结和原因,提出具体的改进方案。A、客户B、企业C、公关公司D、非盈利机构

考题 单选题企业针对市场上某类发生原因不明或趋势不明的事件,为了找出问题的症结,明确进一步深入调查的具体内容和重点而进行的初步调查,属于(  )。[2011年真题]A 探测性调查B 描述性调查C 因果性调查D 预测性调查

考题 单选题下列选项中,不属于内部审计师在与客户进行沟通时必须要讨论的问题:()A 通过调查问卷进行初步工作调查后作出的业务评价B 编制流程图后对内部控制的缺陷提出的改进建议C 为确定调查范围而实施的风险评估程序D 提出的建议与特定的业务客户有关

考题 单选题当企业对需要研究的问题和范围不明确时,可采用()找出症结。A 探测性调查B 描述性凋查C 因果性调查D 预测性调查

考题 单选题企业在情况不明时,为找出问题的症结,明确进一步调研的内容和重点,通常要进行()。A 探测性调研B 描述性调研C 因果关系调研D 临时性调研

考题 单选题在市场情况不十分明晰,不能肯定问题或范围不明确时,为了找出问题的症结,进一步深入明确调查的具体内容和重点,一般进行()A 探索性调查B 描述性调查C 因果性调查D 预测性调查

考题 多选题QC课题现状调查的目的是()。A把握问题的现状B找出问题的症结,为确定目标值提供依据C寻找历史数据D分析产生的原因

考题 单选题班组长要能发现问题,找出问题的(),及时地采取对策措施、解决问题。A 症结B 原因C 能力