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劳动规章制度生效的条件是什么?

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考题 如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。( )A.正确B.错误

考题 劳动规章制度生效的条件是什么?

考题 简述劳动规章制度生效的程序。

考题 下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

考题 劳动规章制度生效的要件为()。A、内容合法B、制定主体合法C、程序合法D、实施主体合法

考题 简述规章制度关于劳动条件的规定。

考题 下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是()。A、单位规章制度适用于全体职工B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的,约定范围内规章制度对其不发生效力D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

考题 企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么?

考题 劳动规章制度的生效要件包括哪些?

考题 劳动规章制度侧重()。A、劳动条件B、劳动待遇C、劳动标准D、行为规则

考题 多选题下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是()。A单位规章制度适用于全体职工B单位规章制度对于新入职人员不产生效力C劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的,约定范围内规章制度对其不发生效力D生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

考题 问答题劳动规章制度实施的必要条件有哪些?

考题 问答题企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么?

考题 问答题简述规章制度关于劳动条件的规定。

考题 单选题下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()A 用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B 如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C 企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效D 劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

考题 判断题如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。()A 对B 错

考题 问答题劳动合同在什么条件下生效?

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考题 单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A 规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B 企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C 企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D 企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

考题 问答题简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。

考题 问答题简述劳动合同生效的条件。

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