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单选题
以()为依据,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。
A
福利的实施范围
B
福利的法律强制性
C
员工是否具有福利选择权
D
员工福利的具体项目
参考答案
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考题
按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按福利项目的设立依据分类,可以将员工福利分为( )。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
考题
单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A
全员福利B
特种福利C
风险保障福利D
特困福利
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