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单选题
当评价结果用于评选最佳员工时,__________是一个十分有效的方法。
A
配对比较法
B
强制分配法
C
等级择一法
D
行为锚定量表法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
单选题下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为( )。[2015年真题]A
配对比较法B
行为锚定法C
图评价尺度法D
强制分布法
考题
单选题下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并指定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为( )。A
配对比较法B
行为锚定法C
图评价尺度法D
强制分布法
考题
单选题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是()A
等级择一法B
行为观察量表法C
混合标准量表法D
行为锚定量表法
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