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判断题
期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。（）
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于风险衡量的说法中，正确的有（ ）。A.在期望值相同的情况下，方差越大，风险越大
B.在期望值相同的情况下，标准差越大，风险越大
C.期望值的大小与风险成正比，期望值越大，风险越高
D.在期望值相同的情况下，标准差越小，风险越大
E.标准离差率越大，风险越大
考题
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
考题
下列期望公式正确的是（）。A、激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B、激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C、激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D、激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
考题
单选题下列期望公式正确的是（）。A
激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B
激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C
激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D
激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
考题
单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A
它不是研究需要与目标之间的规律的理论B
M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C
人的个性决定人的成功领域D
激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
考题
多选题投资项旷风险概率分析法中，该项目指标的标准差数值越小，说明（）A实际发生的情况与期望值越接近B实际发生的情况与期望值差异越大C期望值的稳定性越高D期望值的稳定性越差E项目风险较小
考题
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A
激励力量＝期望值×价值B
激励力量＝效价×期望值C
激励力量＝效价÷期望值D
激励力量＝价值×效价
考题
判断题期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。A
对B
错
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