考题
下列哪些是人力资源的特征()
A.生物性B.时效性、再生性C.能动性、社会性D.双重性、可变性
考题
人力资源具有的特征包括：A、时效性B、能动性C、可变性D、社会性和增值性
考题
饭店人力资源具有那些特征()A. 再生性和社会性B. 时效性C. 能动性D. 两重性E. 以人为本的根本立场F. 供求相适的经营策
考题
人力资源与其他资源最根本的区别是()。A、两重性B、能动性C、时效性D、再生性
考题
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性
考题
人力资源除了具有生物性以外，还具有()特征。A、能动性B、时效性C、社会性D、开发的连续性E、再生性
考题
人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。
A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性
考题
饭店人力资源具有哪些特征（）。A、再生性和社会性B、时效性C、能动性D、两重性
考题
人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）A、能动性B、两重性C、时效性D、社会性
考题
人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征（ ）。A、生物性B、时效性C、再生性D、排他性E、社会性
考题
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。A、时效性B、再生性C、能动性D、社会性
考题
人力资源具有以下（）几个不同的特点。A、生物性B、能动性C、再生性D、时效性E、社会性
考题
下列哪些是人力资源的特征（）。A、生物性B、时效性、再生性C、能动性、社会性D、双重性、可变性
考题
人力资源的特点有（）A、能动性B、社会性C、生物性D、再生性E、时效性
考题
人力资源具有（）特征A、能动性；再生性；两重性；社会性B、能动性；不可再生性；两重性；社会性C、能动性；不可再生性；双重性；可比性D、能动性；再生性；两重性；自然性
考题
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A、时效性B、两重性C、能动性D、再生性
考题
下列哪些不属于人力资源的特点（）A、时效性B、不可再生性C、能动性D、社会性
考题
单选题下列哪些不属于人力资源的特点（）A
时效性B
不可再生性C
能动性D
社会性
考题
多选题人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）A能动性B两重性C时效性D社会性
考题
多选题人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。A能动性B时效性C社会性D开发的连续性E再生性
考题
单选题人力资源具有（）特征A
能动性；再生性；两重性；社会性B
能动性；不可再生性；两重性；社会性C
能动性；不可再生性；双重性；可比性D
能动性；再生性；两重性；自然性
考题
多选题人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征（ ）。A生物性B时效性C再生性D排他性E社会性
考题
多选题人力资源的特点有（）A能动性B社会性C生物性D再生性E时效性
考题
单选题饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。A
时效性B
再生性C
能动性D
社会性
考题
多选题人力资源具有以下（）几个不同的特点。A生物性B能动性C再生性D时效性E社会性
考题
多选题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性
考题
多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（ ）。A能动性B时效性C再生性D可变性E社会性