网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
主管人员采取的激励方法是否有效，取决于（）
A

人的觉悟

B

是否找到诱导一个人进行工作并较好完成工作的因素

C

员工对金钱的欲望

D

A和B

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题主管人员采取的激励方法是否有效，取决于（）A 人的觉悟B 是否找到诱导一个人进行工作并较好完成工作的因素C 员工对金钱的欲望D A和B” 相关考题
考题 费罗姆期望理论的最重要启示是( )。A．目标值的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
查看答案
考题 一个国家的保险监管机构是否有效，要取决于监管机构的职责、监管的范围、方式和方法等诸多因素。()
查看答案
考题 人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励
查看答案
考题 采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
查看答案
考题 评估是否准确取决于过程的有效性。()
查看答案
考题 有效的公司治理取决于公司治理结构是否合理、治理机制是否健全。（）
查看答案
考题 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键D．金钱可以成为一个有效的激励因子
查看答案
考题 企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ）
查看答案
考题 如果相信市场有效，下列说法正确的是()。A:投资者将采取被动投资策略B:投资者将退出市场策略C:投资者将采取主动投资策略D:投资策略不取决于市场是否有效
查看答案
考题 激励型薪酬是否有效判定方法是什么？
查看答案
考题 蹦极无论采取哪种方法，其安全都取决于绳子是否被系好了。
查看答案
考题 对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
查看答案
考题 企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
查看答案
考题 激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
查看答案
考题 简述薪酬激励的有效方法。
查看答案
考题 有效的激励手段和激励方法有哪些？
查看答案
考题 费罗姆期望理论的最重要启示是（）。A、目标值的高低是激励是否有效的关键B、期望值的高低是激励是否有效的关键C、工具的估计值是激励是否有效的关键D、应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
查看答案
考题 与领导作风和方法联系最紧密的是（）A、主管人员所采取的激励措施和方法B、组织的战略目标C、员工的精神士气D、组织文化
查看答案
考题 领导作风和方法往往和主管人员所采取的（）相联系.A、激励措施方法B、管理行为C、企业文化D、企业制度
查看答案
考题 在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。A、培训教育和发展机会激励B、工作激励C、关怀和尊重激励D、精神激励
查看答案
考题 单选题领导作风和方法往往和主管人员所采取的（）相联系.A 激励措施方法B 管理行为C 企业文化D 企业制度
查看答案
考题 多选题在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。A培训教育和发展机会激励B工作激励C关怀和尊重激励D精神激励
查看答案
考题 问答题有效的激励手段和激励方法有哪些？
查看答案
考题 单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A ①②⑤⑥B ①②③④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②③④⑤⑥⑦
查看答案
考题 问答题激励型薪酬是否有效判定方法是什么？
查看答案
考题 单选题重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部（）管理、（）问责。A 严格；严厉B 严格；严肃C 严厉；严肃D 严肃；严厉
查看答案
考题 单选题与领导作风和方法联系最紧密的是（）A 主管人员所采取的激励措施和方法B 组织的战略目标C 员工的精神士气D 组织文化
查看答案
热门标签
最新试卷