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解决劳动争议的原则是什么？

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考题 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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考题 (简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么?
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考题 《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理
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考题 发生劳动争议后说法错误的是（）。A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从B、发生劳动争议可以通过协商来解决C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则
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考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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考题 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时的原则C、依法保护劳动者的合法权益的原则D、着重调解的原则
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考题 解决劳动争议应当遵循哪些原则？
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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考题 在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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考题 解决劳动争议的原则是什么？
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考题 处理劳动争议的原则是什么？
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考题 处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则
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考题 处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
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考题 解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
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考题 解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法B、及时C、公正D、平等
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考题 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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考题 解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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考题 问答题处理劳动争议的原则是什么？
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考题 问答题解决劳动争议应当遵循哪些原则？
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考题 问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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考题 单选题关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）A 以事实为依据的原则B 合法、公正、及时的原则C 依法保护劳动者的合法权益的原则D 着重调解的原则
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考题 多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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考题 问答题根据《劳动法》规定，解决劳动争议的原则是什么?
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考题 单选题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A 要坚持及时处理原则B 要坚持依法处理原则C 要坚持公正原则D 公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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考题 问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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考题 单选题合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则(　　)。A 协商优先原则B 继续履行原则C 合法性原则D 及时解决纠纷原则
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