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判断题
近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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更多 “判断题近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。A 对B 错” 相关考题
考题
第 81 题 网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道，但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此，（ ）。A．应当避免在网上应聘工作B．对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C．网上的招聘广告都是不可信的D．国家应当加强对商业性网站的控制
考题
网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道，但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此，( )。A．应当避免在网上应聘工作B．对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C．网上的招聘广告都是不可信的D．国家应当加强对商业性网站的控制
考题
为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A、要求招聘单位提供担保B、要求招聘单位缴纳一定的押金C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
考题
近年来，越来越多的中国网民开始青睐网上购物，市场规模不断扩大。网上购物①使货币的本质发生了变化②没有改变货币本身固有的职能③使货币形式虚拟化，不利于经济稳定④使得商品交换的方式发生了变化（）A、①②B、②④C、③④D、①④
考题
把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A、在线简历将全面替代传统简历B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐
考题
社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A、社区情况B、求职者基本情况C、用人单位基本情况D、求职者和用人单位基本情况
考题
职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。A、求职者与用人单位B、求职者与政府C、求职者与劳动力市场、政府D、求职者、用人单位、学校
考题
单选题随着招聘手段的日益多元化，网络正逐步成为求职者获取信息的渠道，各种欺诈手段也开始披上信息时代的外衣。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此（）。A
应当避免在网上应聘工作B
对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C
网上的招聘广告都是假的D
应当加强国家对商业性网站的控制
考题
单选题近年来，越来越多的中国网民开始青睐网上购物，市场规模不断扩大。网上购物①使货币的本质发生了变化②没有改变货币本身固有的职能③使货币形式虚拟化，不利于经济稳定④使得商品交换的方式发生了变化（）A
①②B
②④C
③④D
①④
考题
单选题为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A
要求招聘单位提供担保B
要求招聘单位缴纳一定的押金C
严格审查用人单位的营业执照或法人资格D
不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
考题
单选题把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A
在线简历将全面替代传统简历B
用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C
在线简历形式比传统简历形式的互动性强D
使用在线简历更易得到用人单位的青睐
考题
单选题社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A
社区情况B
求职者基本情况C
用人单位基本情况D
求职者和用人单位基本情况
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